ताइवान और भारत पूर्वी एशियाई द्वीप क्षेत्र में प्रमुख क्षेत्रों में श्रम की कमी को दूर करने के लिए भारतीय श्रमिकों के प्रवासन को सुविधाजनक बनाने के लिए एक समझौते पर विचार कर रहे हैं, 27 सितंबर को एक रिपोर्ट में विकास के बारे में जानकारी रखने वाले व्यक्तियों का हवाला देते हुए कहा गया है।
सूत्रों ने हिंदुस्तान टाइम्स को बताया कि समझौते पर अगले महीने की शुरुआत में हस्ताक्षर किए जा सकते हैं, दोनों पक्षों के बीच बातचीत के बाद एक मसौदा समझौता ज्ञापन (एमओयू) को अंतिम रूप दिया गया है।
सूत्रों ने दावा किया कि ताइपे विनिर्माण, कारखानों, निर्माण परियोजनाओं, घरेलू श्रमिकों और कृषि और मत्स्य पालन जैसे प्रमुख क्षेत्रों में जनशक्ति की कमी को दूर करने के लिए नई दिल्ली की ओर देख रहा है।
एमओयू का मसौदा अभी तक सार्वजनिक नहीं किया गया था। हालांकि, बातचीत से परिचित लोगों ने अखबार को बताया कि संस्कृति और आहार में समानता के कारण ताइवान भारत के उत्तर-पूर्व से श्रमिकों के प्रवास को सुविधाजनक बनाने में रुचि रखता है।
विशेष रूप से, ताइवान में विदेशी श्रमिक समान राष्ट्रीय स्वास्थ्य देखभाल सुविधाएं प्रदान करने के अलावा, स्थानीय श्रमिकों के समान वेतन प्राप्त करने के पात्र हैं। वर्तमान में, ताइवान में प्रति माह न्यूनतम वेतन 26,400 न्यू ताइवान डॉलर है, जो 820 अमेरिकी डॉलर के बराबर है।
ताइवान के प्रीमियर चेन चिएन-जेन और भारत ताइपे एसोसिएशन के महानिदेशक मनहरसिंह लक्ष्मणभाई यादव के बीच हालिया बैठक में प्रवासन और गतिशीलता पर एमओयू पर चर्चा के साथ-साथ पारंपरिक चिकित्सा पर एक एमओयू पर हस्ताक्षर किए गए।
पिछले महीने ताइपे द्वारा जारी एक प्रेस बयान में, यादव को यह कहते हुए उद्धृत किया गया था कि मुंबई में एक राजनयिक कार्यालय स्थापित करने के लिए एमओयू और ताइवान का हालिया कदम “अच्छे कदम हैं और दर्शाते हैं कि भारत-ताइवान संबंधों में काफी संभावनाएं हैं”।
नई दिल्ली-ताइपे संबंधों में प्रगति ऐसे समय में हुई है जब भारत अभी भी चीन के साथ लद्दाख में वास्तविक नियंत्रण रेखा (एलएसी) पर सीमा विवाद में फंसा हुआ है। बीजिंग, जो ताइवान को अपना क्षेत्र होने का दावा करता है, ने नियमित रूप से द्वीप क्षेत्र के साथ अपने संबंध विकसित करने वाले देशों के खिलाफ अपनी आशंकाओं को चिह्नित किया है।
source https://madhyapradeshsamachar.in/2023/09/27/india-taiwan-more-likely-to-signal-pact-subsequent-month-for-migration-of-employees-report/